Martin Pelletier
expert en bonheur
travailler heureux
En entrevue à
Heureux
Des employés heureux qui travaillent par choix
Coach bien-être au travail
Pourquoi certains employés font tout pour le succès de l’entreprise, alors que d’autres font le strict minimum pour garder leur emploi? La motivation d’un employé a très peu à voir avec son amour envers l’entreprise, son salaire ou toutes les conditions externes à son emploi.
En revanche, sa motivation a tout à voir avec les forces à l’intérieur de lui qui le motivent (ou le démotivent). Avec un coach bien-être au travail, vous multipliez les forces de vos employés et propulsez votre entreprise vers une productivité accrue et vous créez une marque employeur forte et attrayante.
C’est parti
Pourquoi choisir un coach EN bien-être au travail?
Comment créer une culture de travail inspirante, ouverte, où la communication est facile et la créativité vous élève toujours plus haut? Une de nos spécialités, c’est de créer un espace de transformation : un lieu hautement collaboratif où vos employés travaillent par plaisir, pas par obligation. Un coach bien-être au travail peut transformer cet espace en un lieu dynamique et motivant pour tous.
Améliorer la satisfaction des employés
Vous avez déjà tenté les cadeaux et les activités de bien-être pour vos employés, avec des résultats mitigés? C’est généralement que tout ça ne s’adresse qu’à la surface du problème, alors qu’il faut agir en profondeur. Connaissez-vous les valeurs profondes qui motivent vos employés à travailler avec vous? Nous vous accompagnons pour les découvrir et les mettre aux bénéfices de chacun et de votre organisation. Avoir des employés de bonne humeur, c’est payant.
Pourquoi ne pas inviter vos employés à être heureux pour rien?
Augmenter la productivité
avec équilibre
Augmenter la productivité et l'efficacité
Grâce à nos outils et nos indicateurs personnalisés, vous pouvez mesurer l’amélioration du climat de travail et de la productivité en temps réel et vous adapter continuellement pour demeurer compétitif. Nous vous aidons à réduire l’inefficacité, nous optimisons vos processus et nous nous assurons que vos opérations font un usage optimal des ressources humaines.
Des employés plus engagés et motivés
En se basant sur les principes d’entreprise libérée, vos employés sont davantage motivés et engagés. Nous vous accompagnons à créer une marque employeur forte et un climat de travail sain et sécuritaire. En améliorant leur hygiène de vie, vos employés performent mieux et sont davantage productifs grâce à l’accompagnement d’un coach bien-être au travail.
Réduire le stress et l'absentéisme
Nos ateliers de méditation pleine conscience et d’hypnose aident vos employés à réduire le stress en entreprise. Nous vous accompagnons également à mieux gérer la charge de travail, pas nécessairement en la réduisant, mais surtout en agissant sur les perceptions. Avec notre travail sur la mission d’entreprise et le leadership authentique, l’absentéisme est automatiquement réduit, comme effet secondaire de nos interventions.
Des employés heureux qui travaillent par choix
Travailler par choix est, selon notre expertise, le facteur le plus important qui propulse les organisations les plus performantes. Pour en arriver là, il faut avoir une mission inspirante, des valeurs complètement incarnées et en résonance avec vos employés. Il faut avoir des leaders d’inspiration plutôt que des gestionnaires contrôlants.
Étonnamment, ce style de gestion sur le modèle de “l’entreprise libérée” fonctionne dans tous les types d’organisations, même avec les plus traditionnelles. Un coach bien-être au travail peut aider à incarner ces valeurs et à les aligner avec vos objectifs organisationnels.
Réduire l'épuisement et prévenir les démissions
La grande majorité des démissions, lorsqu’elles sont détectées à temps, peuvent être évitées. Nous vous accompagnons pour créer un climat d’ouverture où vous pouvez agir et retenir vos meilleurs talents. Nous enseignons à vos employés à prendre soin d’eux-mêmes et à mieux gérer la charge de travail, bien souvent sans la réduire, mais plutôt en diminuant la charge mentale reliée au travail.
En améliorant la gestion des émotions, grâce à notre accompagnement personnalisé, nous améliorons la prévention des risques et enrichissons la relation durable que vous entretenez avec vos employés, notamment avec l’aide d’un coach bien-être au travail.
Faciliter le télétravail et améliorer la culture d'entreprise
Est-ce que le télétravail augmente la performance ou il la diminue? Bien souvent, ce sont les deux! Pour certains employés en télétravail, la productivité augmente alors que, pour d’autres, elle diminue. Que faire? Il faut modifier la façon dont les résultats sont mesurés et davantage rattacher les employés envers une marque employeur forte et une mission d’entreprise inspirante.
Grâce au développement professionnel, à nos conseils et nos séances de coaching, nous vous accompagnons à créer la culture organisationnelle qui vous convient vraiment.
La transformation vers
Un cadre sain pour des performances optimales
Offrez un environnement sain à vos employés pour leur permettre de se déployer à leur plein potentiel. En créant un climat de confiance, votre force de travail communique mieux, prend davantage d’initiatives et règle plus de problèmes à la source. En prenant la mesure de l’indice de bonheur au travail, nous accompagnons vos employés dans leur développement personnel autant que professionnel. Nous vous aidons à trouver des solutions créatives et à générer de nouvelles idées à travers notre coaching professionnel.
Créer un environnement de travail spectaculaire
des outils puissants.
des résultats concrets.
Augmenter la productivité
En adoptant les principes de l’entreprise libérée, vos employés développent leur autonomie et vous aident à augmenter votre productivité. En mesurant les résultats plutôt qu’en contrôlant les méthodes de travail, votre productivité augmente naturellement. En ayant recours à un coach professionnel, vous obtenez un reflet de vos points forts et de l’information précieuse sur vos points à améliorer.
Améliorer le recrutement et la rétention
Devez une marque employeur forte en créant une culture de travail spectaculaire. En apprenant à faire confiance à vos employés et en adoptant le leadership d’inspiration, le recrutement et la rétention deviennent alors naturellement beaucoup plus faciles.
Des outils puissants, des résultats concrets
Nous proposons des solutions adaptées pour transformer votre environnement de travail et améliorer le bien-être de vos employés. Nos approches personnalisées permettent d’obtenir des résultats concrets et durables.
Le bilan de l’indice de bonheur
Vous voulez prendre le pouls de votre climat de travail? Vous voulez développer des indicateurs spécifiques pour mesurer l’évolution de la santé psychologique ou de la culture d’entreprise? Le bilan organisationnel avec l’indice de bonheur vous permet de détecter les enjeux prioritaires et d’établir un plan d’action pour devenir un milieu de travail exemplaire.
Notre expertise en action
Nous mettons à votre disposition notre savoir-faire pour améliorer votre environnement de travail de manière significative. Grâce à nos interventions, vous pouvez constater des améliorations notables dans le bien-être de vos équipes.
Le défi bien-être
Le défi bien-être est un événement de 30 jours qui propulse votre force de travail au niveau supérieur. Tous les participants forment des équipes qui compétitionnent entre elles en posant des actions de bien-être au travail. Combiné à l’indice de bonheur, les actions et les vidéos éducatives sont orientées pour faire progresser les indicateurs les plus importants pour vous.
Coach en bien-être au travail
Vous avez seulement besoin d’un petit coup de pouce de quelques heures? C’est l’option qu’il vous faut. Obtenez notre expertise pour accompagner un gestionnaire, traiter une situation difficile ponctuelle ou guider votre département RH.
Consultant en santé au travail
Vous désirez transformer votre climat de travail de manière profonde et durable? Nos consultants vous accompagnent tout au long de l’année en offrant tous les services précédents, en plus d’offrir un service personnalisé pour vous permettre d’atteindre votre vision organisationnelle idéale. Nous permettons à votre capital humain d’améliorer sa santé physique et sa santé mentale pour créer un équilibre sain et une qualité de vie propice à la performance.
438.864.7557
[email protected]
FAQ
Qu’est-ce qui motive les employés à travailler?
Le plus grand levier pour motiver un employé est en fonction de ses propres valeurs. Par exemple, un employé qui valorise l’argent va être davantage stimulé par une augmentation salariale, alors qu’un employé qui valorise l’influence va davantage être stimulé par l’augmentation de ses responsabilités.
L’enjeu n’est donc pas de trouver des méthodes uniques et uniformes qui vont motiver vos employés, mais plutôt:
- d’apprendre à les connaître
- s’intéresser à eux
- leur fournir les conditions nécessaires pour s’épanouir
Globalement, un environnement de travail libre et ouvert, où la confiance règne et où la communication est facile, compose les meilleurs ingrédients pour améliorer la motivation des salariés à long terme.
Pourquoi certains employés travaillent autant alors que d’autres font uniquement le minimum?
Certains employés sont très performants alors que d’autres ne le sont pas du tout à cause des valeurs qui les habitent et de leurs propres standards de performance individuelle. Ce standard est programmé dès l’enfance, inconsciemment, par les gens qui nous entourent et, si cette programmation n’est jamais révisée, elle va demeurer avec nous toute la vie.
Heureusement, ce conditionnement peut s’améliorer lorsqu’il est ramené de l’inconscient au conscient et lorsque l’environnement devient propice à son amélioration.
C’est d’ailleurs notre expertise : réveiller le potentiel dormant chez vos employés, faire émerger des équipes puissantes et innovantes et créer un environnement de travail sécuritaire et performant.
Quels sont les impacts d'un environnement de travail sain sur les employés?
L’augmentation de la loyauté envers l’entreprise a une valeur inestimable. En fournissant un environnement de travail sain où règne la sécurité psychologique, vos employés demeurent fidèles et ne travaillent plus seulement pour un salaire, mais aussi pour le plaisir et la contribution à la mission.
La communication interne s’améliore, il y a moins de temps gaspillé et votre marque employeur est automatiquement renforcée. Il est important pour nous que l’impact de nos interventions soit mesuré et nous développons avec vous des indicateurs qui permettent de rendre l’intangible, tangible et de mesurer votre retour sur investissement.
Combien coûtent vos services?
Nous offrons des services d’accompagnement pour aussi peu que 2000$, mais la plupart de nos clients optent pour des forfaits qui représentent un investissement entre 10,000$ et 20,000$. Nous offrons également des forfaits de consultation annuelle.
Offrez-vous des services en anglais ou en espagnol?
Oui. Nous offrons nos services en français, en anglais ou en espagnol.
Où êtes-vous situés?
Nos bureaux sont basés à Québec et nous offrons nos services à Québec, Montréal, Sherbrooke, Trois-Rivières et dans d’autres régions du Québec au besoin.