Vos employés sont morts. La mission de vie de L’Expert en bonheur est simple: ramener le «Feu din tripes» de vos employés pour que tous travaillent avec motivation.

Sa méthode est unique, humaine et orientée sur le bonheur des gens. Les résultats sont percutants; des employés heureux et engagés dont la productivité et l’initiative sont augmentés.

L’Expert en bonheur va vous le dire sans détour. Votre mission d’entreprise n’a pas d’âme et n’est pas inspirante. Votre vision n’est même pas connue de vos employés. Vos valeurs? Guident-elles seulement vos choix d’entreprise? Combien pourraient être nommées instinctivement par vos employés?

Soyons honnête: vos employés ne sont pas mobilisés derrière un objectif commun. Ce n’est pas grave, vous n’êtes pas seul et c’est pour ça que L’Expert en bonheur est là. La vérité est que de créer une culture d’entreprise est un terme bien à la mode en affaires mais que peu, voir aucun effort ni ressource n’y est alloué. Aucune surprise que les organisations aient une culture d’entreprise sans saveur ni identité.

Donc voici. L’Expert en bonheur est votre spécialiste interne dont la mission quotidienne est d’injecter du bonheur à votre entreprise et vos employés. Attention, c’est un travail à long terme et les résultats permanents ne sont pas atteints après une formation magique de 2h auprès de vos employés. Vous devez être convaincu et vous engager!

L’Expert en bonheur arrive dans votre entreprise et mesure à l’aide d’un questionnaire votre indice de bonheur. Il rencontrera individuellement vos employés, vos directeurs et gestionnaires afin de comprendre les perceptions de l’interne. Il établira par la suite un plan visant à faire progresser votre indice de bonheur corporatif et les interventions débuteront. L’Expert en bonheur animera des présentations d’équipe, enverra des capsules vidéos hebdomadaires, travaillera individuellement avec les employés pour que tous soient alignés, motivés et heureux.

• Amélioration du travail d’équipe
  

• Augmentation de la créativité

• Amélioration du service à la clientèle
  

• Augmentation de la productivité des employés

• Diminution de l’absentéisme et présentéisme

• Augmentation du taux de croissance de votre entreprise

• Diminution du taux de roulement

• Diminution des coûts d’embauche et de formation

En plein contexte pandémique où 1 employé sur 4 souhaite changer d’emploi, où les enjeux de santé mentale sont plus importants que jamais, où le télétravail et la gestion à distance de ses équipes est la norme, investir dans le bonheur de vos employés positionne votre entreprise comme employeur de choix ayant à coeur ses employés. L’après pandémie va nécessiter un électrochoc auprès de vos employés pour les réaligner derrière vos objectifs corporatifs, mais il sera peut-être trop tard. Les circonstances actuelles sont idéales pour apprendre à se réinventer et s'adapter. N’attendez plus, investissez maintenant dans leur bonheur et récoltez immédiatement le fruit de vos efforts.

Le temps est précieux. Prenons le temps de se parler quelques minutes dans un appel à forte valeur ajoutée pour voir quelles stratégies peuvent s'appliquer à votre entreprise pour élever l'indice de bonheur.

Au plaisir d'apprendre à se connaître!