Défi bien-être au travail

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Qu’est-ce qui donne à vos employés le désir de travailler dans votre entreprise?

Pourquoi vos employés travaillent dans votre entreprise? Le salaire? Les conditions de travail? La culture?

Malheureusement, tous ces leviers sont externes. Ils ont bien sûr une influence, mais plutôt limitée. Si je ne peux pas augmenter les salaires, ou si les salaires sont meilleurs ailleurs, je viens de prendre mon avantage concurrentiel.

Quels sont les facteurs qui gardent un employé à long terme? La grande majorité sont internes : l’appartenance à un groupe, le désir de sécurité, la reconnaissance non pécuniaire, le désir naturel d’une vie meilleure.

Alors, comment accentuer ces forces et les utiliser pour bâtir une force de travail solide, fidèle et épanouie?

Une façon est de créer une image de marque forte, authentique, sincère et qui résonne avec les valeurs individuelles de votre main-d’œuvre. Il faut créer une entreprise qui fait rêver.

Pourquoi tant de gens aspirent à travailler pour Apple, Nike, Mercedes-Benz, Walt Disney ou Tesla?

C’est pour la même raison qu’on s’associe à un super héros : c’est pour lui correspondre, c’est pour afficher qu’on possède les mêmes valeurs personnelles que cette entreprise.

Comment créer cette image de marque forte?

C’est en commençant avec le «POURQUOI»

Pourquoi notre entreprise fait ce qu’elle fait? Pas les produits, pas les services, pas les procédés, mais pourquoi.

Par exemple, le «Pourquoi» d’Apple n’est pas de créer des produits électroniques. Son pourquoi est plutôt de constamment renouveler le statu quo et de créer des produits au design raffiné et esthétique. Automatiquement, les gens qui aspirent à devenir la meilleure version d’eux-mêmes et qui valorisent l’élégance artistique sont attirés par les produits d’Apple.

Ce travail peut s’effectuer dans toutes les organisations, de toutes les tailles et de toutes les industries.

Il faut que le désir de travailler dans votre organisation vienne de l’intérieur de chacun. La force qui les attire chez vous doit être émotionnelle, pas rationnelle.

Besoin d’aide avec ça? Pourquoi ne pas essayer le Défi bien-être?

C’est un défi qui stimule le bien-être au travail, l’appartenance et la responsabilisation de chacun de vos employés

Nous mesurons l’indice de bonheur avant nos interventions, et nous mesurons sa progression pour évaluer l’impact de nos actions et la progression vers vos objectifs.

Nous déterminons l’environnement de travail idéal que vous souhaitez créer, et nous vous accompagnons dans sa concrétisation.